为进一步加强我校管理人员队伍建设，切实提升行政工作效能，11月14日，学校办公室与教育培训中心联合举办管理人员行政综合素质提升赋能培训，150余名来自各行政部门及教学单位负责对外联络、活动组织与会议接待工作的教师参训。

本次培训以“对标发展需求、破解工作难题、提升履职能力”为核心，精准回应学校高质量发展阶段对行政管理人员的素养要求，特邀全国总工会优秀礼仪讲师、中华传统文化促进委员会委员楼兰老师，及学校办公室唐少维老师联袂授课，采用“专家引领+案例剖析+实践指导”模式，全方位覆盖行政工作核心能力维度。

授课过程中，楼兰老师围绕“职业定位重塑、形象管理规范、沟通技巧精进、礼仪风貌提升”四大关键模块，结合高校行政工作特性系统授课。她明确新时期行政人员作为学校“窗口”与协同“枢纽”的定位，通过实操讲解与场景演示，帮助参训人员理清职业发展方向，掌握符合岗位需求的形象塑造方法、高效沟通策略及各类公务礼仪规范。学校办公室唐少维老师立足我校实际，以真实工作案例为切入点，深入剖析行政工作中的常见堵点难点，分享活动组织、跨部门协作、应急处理等实操经验，提出贴合学校现状的优化方案，有效调动了参训人员的工作内驱力。

参训老师纷纷表示，本次培训精准对接工作实际与发展需求，内容务实、指导性强。通过学习，大家在职业定位上更清晰，内驱力得到显著激发，在形象管理、沟通技巧、礼仪风貌等方面均获提升，有效解决了日常工作中的诸多困惑。大家一致认为，培训为今后高效履职、助力学校高质量发展提供了有力支撑，对培训效果给予高度认可。

下一步，学校将持续聚焦高质量发展核心需求，巩固深化培训成果，不断完善行政管理人员培训长效机制，积极营造学习型、创新型管理文化，努力构建系统规范、运行高效的行政生态，为学校高质量发展注入持续动能，为落实“立德树人”根本任务提供坚实保障。