12月1日，经管学部人资教研室主任王爱敏教授携教研室教师倪晨、2021级人资专业学生王菲前往亦庄国际人才发展集团调研，并召开了亦庄经开区人才政策研讨会。亦庄国际人才发展集团有限公司副总经理杨琦、亦庄人才创新创业发展中心有限公司副总经理宋炯艳、人才服务部部长杨陈参加了研讨会。
研讨会上，双方就北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法（“人才十条”2.0政策）进行了研讨。王爱敏作为该办法的评审专家，分析了24家申报人才政策的企业的人才体系建设规划，建议亦庄国际人才发展集团建立专家智库，分类分级对企业人才政策进行指导，尤其是对高精尖产业企业的高精尖技术人员，要加强识别、培养、激励，为将其打造为产业领军人才进行陪伴式赋能成长。杨琦高度认可王爱敏提出的建议，表示可以先行先试，首期以生物医药行业产业链深入调研人才政策实施情况，并在此基础上构建产业地图、技术地图及人才地图，进一步完善经开区“人才十条”2.0政策。
双方在产教融合、校企合作方面也进行了深入探讨，就经开区高精尖行业青年人才的招聘达成了初步协议，引进我校人资专业学生“HR+新媒体运营”创新创业团队，以岗位场景化等各种创意通过直播探岗直播带岗的形式深入目标院校目标学生。
此次调研活动是我校人资教研室专业老师深入产业行业服务社会的一次新的突破，也是产教融合校企融合创建人资专业学生“HR+”复合型人才实践基地的一次重要探索。
