摘 要:本文基于史密斯模型,试图从政策文本、执行机构、目标群体、执行环境四个方面厘清 “县管校聘”政策执行过程中存在的问题和政策执行绩效的制约因素,并提出细化地方政策文本内容、保证政策目标的连贯性、推动 “县管”主体履职尽责,促进 “校聘”主体规范行为、平衡教师各方面的利益和提升家长支持率等建议。
教师 “县管校聘”政策执行的问题及解决对策———基于史密斯模型的分析.pdf
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