人际幸福感是指个体在特定的组织系统中与他人进行交往互动过程中所获得一种适度的积极体验，这种体验包括情绪和认知两方面。作为积极心理学研究的重要部分，人际幸福感对于人际交往有着重要的意义，它可以预测个体在人际交往的过程中结果的满意程度。受东西文化差异的影响，西方心理学变量不能准确反映中国人的心理特征。如何使得西方心理学研究产物更好地运用到对中国人的研究中，对其进行适当的本土化转化是十分必要的。尝试从人际幸福感的概念界定、结构特征以及影响因素等方面入手，对本土化人际幸福感进行阐述，为今后中国本土化人际幸福感的量化研究提供理论支持。