应用型大学顶岗实习的开展，创新了学校的教学模式、强化了学生的实践技能、提升了大学生的就业能力，能更好地应对市场对高级应用型人才的需求。但在顶岗实习管理的具体过程中，仍然存在着安全教育不到位、岗位分散不集中、考核要求不具体和专业契合度不高等现实问题。为此，需要建立健全顶岗实习的相关法律制度和管理机制、探索新型的“互联网+”管理模式、推进产教融合深度发展，实现顶岗实习从“放养”式管理到“精养”式管理模式的转变。

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