3月9日至22日，我校经济管理学部人力资源管理专业与北京科锐国际人力资源股份有限公司”（以下简称“科锐国际”）联合开发的《员工招聘与甄选》校企合作课程圆满结课，这是我校深化产教融合、推进应用型人才培养改革的重要实践，是积极响应学校高质量发展，实现专业课程与头部企业共建的重要尝试。课程启动前，我校经管学部人资教研室主任兼课程主讲老师王爱敏带领年轻教师多次赴科锐国际实地调研与公司高勇董事长、禾蛙平台负责人何洪锴、业务高管黄家齐等进行深入研讨，共同制定教学大纲。

课程以“数智化、实战化、行业化”为培养目标，聚焦应用创新型HR人才培育，推动专业向“数智驱动、产教融合”转型，助力学生实现“毕业即适配、上岗即胜任”。课程构建“理论筑基--数智实训--竞赛赋能--产业落地--职业适配”五维闭环体系，融合AI技术与招聘专业知识，与企业合作，带领学生共同开发“AI模拟面试智能体”，并开展沉浸式实训，以赛事检验学习成效。

课程采用“双导师制”，我校教师负责理论教学，科锐国际实战专家开展沙盘模拟教学。期末以技能大赛形式考核，优秀学生可获得科锐国际实习资格。此次课程的成功，标志着我校人资专业校企协同育人机制迈出坚实一步，为人才培养注入新活力。

产业落地是课程亮点，我校与科锐国际禾蛙平台共建“人才交付中心”，承接头部高科技公司相关技术岗位真实招聘项目，学生以“招聘项目助理”身份参与全流程实操。目前，18名学生组建团队开展相关大创项目，后续将推进智能体设计及项目承接。

未来，我校人资专业将持续深化校企合作，推动理论与实践同频共振，培育适应行业需求的高素质应用型人才。