8月3日至8月21日，我校人事处组织了2009年新教师培训，旨在使新教师尽快熟悉学校各项制度要求、文化氛围、教学及学生管理，尽快适应新的工作环境，进一步提高解读教材、驾驭课堂、指导实训、科研的能力。
此次培训以师德培训为先导，狠抓新教师教学基本功；以提高新教师教学技巧为重点，力争通过培训，促进新教师思想道德素质和教学能力等的快速提高。在此培训思想指导下，校人事处根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求，结合我校教学及行政管理实际状况，制定了一套内容丰富、形式多样的培训计划。培训计划分为校史校情、师德素养、工作技能三个模块，将学校发展史、民办教育发展史、学校规章制度、教师礼仪、公文写作、人际关系、教师职业道德、教学基本功、课堂教学技巧、大学生心理等多项内容融入到三个培训模块中。培训聘请了校内外教育教学及其他相关领域的知名专家、学者做讲座，并辅以研讨、参观、野外素质拓展等多种形式逐渐展开。最后，培训以新教师们自编自导自演的一台新老教师联谊晚会圆满结束。
对此次培训，新教师们反映良好，感觉受益匪浅，许多老师在培训结束后迅速以饱满、热情的态度投入到学校新学期的工作中。打造高素质的教师队伍是学校发展的重中之重，此次培训将为我校教育教学及各项管理工作的可持续发展奠定了重要的基础。
