为贯彻落实学校党委关于后备干部培养管理的要求，进一步加强学校后备干部队伍建设，我校于10月9日分别在中关村校区和顺义校区召开第二批中层后备干部中期考核测评会。学校相关领导、相关职能部门和学部负责人出席测评会并担任考核评议组评委。
中期考核测评采取“一听、二问、三评议”的方式进行。考核评议组认真听取了参评人员的中期述职报告。参评后备干部结合锻炼岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面总结了近一年来取得的工作成效，查找了存在的问题和不足，并提出了改进方向或措施。考核评议组结合述职报告和平时了解的情况，有针对性地对述职人员进行了现场提问。最后，考核评议组以无记名投票的方式，对第二批后备干部进行了民主评议。
评议结果经校党委审核后，以书面形式通报给后备干部培养联系人。培养联系人根据考核结果与相应的后备干部进行了考核后谈话，对被培养人取得的成绩表示肯定，对存在的问题和下一步努力的方向作了沟通和指导。根据考核结果，部分人员被取消了中层后备干部资格。
后备干部集中述职测评考核，是学校选人用人的工作需要，也是全面考量后备干部业绩的重要方式，更是后备干部增进了解、深入交流、相互学习的有效平台，为进一步加强我校干部队伍建设提供了坚实保障。
